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IN. UP! OUT? Alles über Unternehmensberatung mit Moritz Neuhaus


Wenn dich Unternehmensberatung interessiert, du authentische und vor allem unternehmensübergreifende Einblicke in die Arbeitswelt von Beratern erhaschen willst, dann bist du hier genau richtig!

In diesem Podcast spreche ich mit einer Bandbreite an Menschen aus der Beratungswelt. Von jungen Management-Beratern, die erst seit einigen Monaten in der Branche unterwegs sind über Recruiter und ihre Auswahlkriterien bis hin zu gestandenen Partnern sowie Kunden, die bereit sind mehrere tausend Euro für einen einzigen Tag auszugeben.

Gemeinsam widmen wir uns diesen und weitern Fragen rund um den Mythos Beratung! Begleite mich auf meiner Reise und lerne mit mir!

Oct 26, 2020

“Moritz, du bist ja noch so jung. Ist das nicht komisch für ältere Geschäftsführer?”

An diese Frage habe ich mich mittlerweile gewöhnt.

Sie wird mir gestellt, seit dem ersten Tag als Berater.

Damals war ich 20 Jahre alt.

Menschen scheitern oft daran, dass sie nicht das richtige Mindset haben.

Wer erfolgreich sein will, der muss an sich und seine Fähigkeiten glauben.

Das macht auch der 17 jährige Abiturient und Gründer Samuel Pemsel.

Er betreibt mittlerweile eine eigene Unternehmensberatung mit fünf Freelancern.

Er hilft Unternehmen dabei, die Generation Z zu erreichen.

Samuel ist ein hochmotivierter junger Mann mit großen Ambitionen.

Ich glaube an ihn.

In unserem Interview sprachen wir darüber, wie er bereits mit 16 gestartet ist und was er heute genau macht.

Samuel Pemsel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/samuelpemsel/

#Jungunternehmer #Gründer #Karriere

Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer Industrie zu werden.

Homepage https://insight.berlin

Instagram https://instagram.com/moritz.neuhaus

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/moritz-neuhaus-ceo-personal-branding

Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.